ネットラーニンググループでは、新型コロナウイルスへの対策として、社内外への感染拡大抑止と従業員の安全確保、安定的な事業成長の実現を二大方針とし、以下の対応策を実施しております。
・社員は在宅勤務と出勤を組み合わせて勤務しております。
・妊婦や持病のある社員、感染時に高リスクとなる家族と同居している社員については在宅勤務を継続
・商談や社内ミーティング等は、原則オンラインもしくは電話にて実施
・公私ともに、会食への参加を控えるよう呼びかけを徹底
また選考に関しては、一次面接をオンラインにて実施。
最終選考は選考判断の都合上、ご来社いただいておりますが、安全に最大限の配慮した環境での実施を心がけております。
※面接官を含む非接触体温計での事前測定、アルコール消毒の徹底、透明パテーションの設置、十分な広さのある会議室にてソーシャルディスタンスを確保し、1対1での面接を実施 など