このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。
| 職種 | 大手企業向け コンサルティング営業／株式会社ｗｉｗｉｗ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 現在、企業経営に大きなインパクトを与える「女性活躍推進と働き方改革」「仕事と介護の両立」「治療と仕事の両立」についてのコンサルティング営業をお任せします。 例）育児・介護と仕事を両立させるための一連のコンサルティング、実態調査、研修、セミナー、各種プログラム（オンラインサービス、eラーニング、研修、ハンドブックなど） ◆アプローチ方法:オンラインセミナーやメディア露出からの問い合わせ、テレアポ、紹介 など。コンサルティング営業メンバーもオンラインセミナーの企画や運営を行います。 ◆ダイバーシティ経営分野（多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度つくり）で、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおり、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただきます。 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 必要とされる資格・経験 | 【必須】 大手企業向けの組織・人事領域のコンサルティング営業のご経験(３年以上)で、日本企業の組織文化のポジティブな変革にコミットしたい方 【歓迎】 ・集合研修の企画提案営業経験（企業の本質的な課題を特定し、適切なソリューションを企画・設計して提案する力が活かせます） 【求める人物像】 事業への強い関心と、日本の働き方に変化を及ぼしていく強い意志をお持ちの方 ※自身または身近な方が女性キャリアの限界（ガラスの天井）を感じたことがあるなど |
| 望ましい資格・経験 | ・事業の立ち上げや、企画立案など前例踏襲ではないプロジェクトを主導で行った経験 |
| 待遇 | 募集要項をご確認ください。 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00 （休憩１時間） |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～9月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）、5時に帰る日（月1回） ※女性社員はもちろん、男性社員も「育児休暇取得実績」が複数あります（数週間～数ヵ月） |
| 給与 | 入社時の理論年収450万円～600万円、入社時の月給28万円～33万円 （※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します） 賞与年4回、交通費全額支給、職種により別途インセンティブ |
| インセンティブ | 各種インセンティブ（職種により異なります） |
| 評価制度 | 四半期ごとに目標管理制度を実施 （期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します） |
| 研修制度 | 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、ｅラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度 |
| 給与 | 入社時の理論年収450万円～600万円、入社時の月給28万円～33万円 （※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します） 賞与年4回、交通費全額支給、職種により別途インセンティブ |
