このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。
| 職種 | コンサルティング営業／株式会社Phoenix Consulting |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 仕事内容 | 自社サービスの強みを理解し、顧客の課題を引き出しながら、人材育成コンサルティングを行い、研修企画を立てて提案します。研修後はアセスメント等を用いながら、顧客課題が解決できたかを確認していきます。 【スタイル】 既存深堀営業・新規顧客開拓、共にあり 【提案内容】 ①グローバルリーダー育成トレーニング ②ビジネス英語・コ ミュニケーショントレーニングを中心としたカスタマイズ性の高い研修 企画・提案を行います。経営層、管理職、一般社員それぞれの「特定の目的」「課題」を見定め、目的達成に向け、研修を組み立て、提案します。 【仕事の流れ】 大型展示会出展、人脈紹介、自社開催セミナー、メディアからの問合せ等からのアポイント・ヒアリング→提案→研修実施（アセス メントで現状把握→個別化されたトレーニング→アセスメントで効果測定）※研修導入～実施はアシスタントの協力が得られます。 【英語利用頻度】 英語：日本語 オフィスでは7：3、商談では案件によるが 日本語多め 【企業ミッション】 21世紀を生き抜くプロフェッショナル人材を 共に育成する |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 必要とされる資格・経験 | ・人事向け営業経験 ・日常会話以上の英語力 【歓迎】 ・集合研修の企画提案営業経験（企業の本質的な課題を特定し、適切なソリューションを企画・設計して提案する力が活かせます） ※オフィスは基本的にバイリンガル人材が多数。顧客との商談で英語が必要となる場合もあるため、基礎的な英語力が必要です。商談英語は入社後獲得でも結構です。 |
| 望ましい資格・経験 | ・大手企業向けの法人営業経験（顧客は大手企業が多いため） |
| 待遇 | 募集要項をご確認ください。 |
| 応募資格 | 大卒以上 |
| 勤務時間 | 9：00 ～ 18：00 （休憩１時間） |
|---|---|
| 休日休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、夏期休暇（7月1日～9月30日までの期間に3日間）、年末年始休暇（12月29日～1月3日）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年）、研修休暇（勤続8年）、5時に帰る日（月1回） ※女性社員はもちろん、男性社員も「育児休暇取得実績」が複数あります（数週間～数ヵ月） |
| 給与 | 入社時の理論年収450万円～600万円（年俸制） （※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します） 年俸制のため賞与なし、交通費全額支給、職種により別途インセンティブ |
| インセンティブ | 各種インセンティブ（職種により異なります） |
| 評価制度 | 四半期ごとに目標管理制度を実施 （期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します） |
| 研修制度 | 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、ｅラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度 |
| 給与 | 入社時の理論年収450万円～600万円（年俸制） （※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します） 年俸制のため賞与なし、交通費全額支給、職種により別途インセンティブ |
