このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。

  オンライン研修事業部
研修運営・講師アサイン
(株式会社ネットラーニング)      

募集職種内容

職種 オンライン研修事業部 研修運営(アドミニストレーション)・講師アサイン /株式会社ネットラーニング
雇用形態 正社員
仕事内容

新事業である「今までにない集合研修とnetを融合した研修サービス」の 立ち上げとして、オンライン研修のサービス提供を牽引していただくポジションです。

新型コロナウイルスの影響から、集合研修の実施ができなくなり、 研修を中止、またはオンライン化がする動きが増えています。Web会議ツールの革新から、オンラインでの集合研修は容易に実施できますが、受講生一人ひとりの理解度や定着、学習効果にまでコミットできていなければ、私たちは本質的な意味で研修を実施した意味がないと考えています。

研修・学習の本質を見極めた上で、営業とタッグを組みながら クライアントの課題に合わせた講師像を明確にし、講師の発掘からアサイン、 研修準備・運営、営業支援を一貫して担当いただきます。

【具体的には】
・講師発掘、アサイン、スケジュール調整 
・研修案件の進行管理、研修資料の準備、研修を実施するまでのサポート
・営業同行 
・請求書確認、データベース管理など
※新規事業立ち上げの為、上記の業務以外にも積極的に関わって頂く予定です。

【やりがい】
営業とタッグを組み、現代の日本が抱える課題解決に向き合えるやりがいがあります。 今や集合研修の約60%がオンライン化を求められており、今回の事業を 具体化し実行することで、サービスや組織の成長をダイレクトに実感できる環境です。

【全社平均残業時間】
全社平均10時間程度(生産性高く働くことを推奨しています)

【ネットラーニングの強みと他研修会社の違い】
クラウド型eラーニング事業を、自社プラットフォーム(業界用語でLMS/Learning Management Systemと言います)・自社開発コンテンツ・自社運営チームで行ってきているため、研修企画から研修完了まで一気通貫して提供が可能です。自社プラットフォームで学習履歴の管理もでき、さらにアジア初「オープンバッジ(デジタル証明・認証/IMS Globalによる世界標準規格認定)」の付与が2020年から可能となりました。今後はeラーニング業界を超え、研修業界全体のなかで人材育成の変革をリードしていきます。

応募資格 大卒以上
必要とされる資格・経験 【必須】
• 集合研修の講師発掘、アサイン経験
• 事務経験、スケジュール管理、マルチタスク経験
• OAスキル(Microsoft Office)  -ExcelのSUM関数対応レベル -PPT作成

【歓迎】 ・研修運営や研修アドミニストレーションのご経験がある方 ・集合研修の企画、開発のご経験がある方
待遇 募集要項をご確認ください。
応募資格 大卒以上

募集要項

勤務時間 9:00 ~ 18:00 (休憩1時間)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~9月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年)、研修休暇(勤続8年)、5時に帰る日(月1回)
※女性社員はもちろん、男性社員も「育児休暇取得実績」が複数あります(数週間~数ヵ月)
給与 入社時の理論年収384万円~600万円、入社時の月給24万円~33万円
(※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します)
賞与年4回、交通費全額支給、職種により別途インセンティブ
評価制度 四半期ごとに目標管理制度を実施
(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
研修制度 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度
給与 入社時の理論年収384万円~600万円、入社時の月給24万円~33万円
(※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します)
賞与年4回、交通費全額支給、職種により別途インセンティブ

採用応募フォーム

選考フロー

※Web適性検査、Web面接に対応可能です。
※より深く適性を判断させていただくため選考フローが異なる場合があります。

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