Member Interview

1つ目は、企業理念への共感です。
「社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場を作る」という理念が、いつまでも成長し続けたいという自分の思いとマッチしたからです。

2つ目は、事業内容への関心です。
前職で教育関係の仕事に就いていたのですが、その時から「自主学習のモチベーションの保ち方」や「学習内容への興味関心を保つ方法」について考えていました。
そのため、学習履歴を活用したり、人によるサポートを行うネットラーニングのコンテンツや事業内容に興味を持ちました。

3つ目は、教育の格差是正に取り組んでいることです。
ネットラーニングは、JMOOCやAsuka Academyといった良質な講義や学習コンテンツを無料で公開して誰もが受けることができる教育の場を提供している団体を支援しています。
私は、そのような教育の場こそが格差是正に直接的につながると強く感じます。

前職も教育関係の仕事だったこともあり、仕事に向き合う姿勢や考え方は、即戦力として活かすことができました。

私は、提供した先の人の成長を実感する、何か変化を起こすところまでがサービスの本当の納品完了だと思っています。その先の人生まで考えるという視点を培うことができたことが、今の業務に活きていると感じています。

また、業務に活かせそうな資格は複数取得しました。
例えば、知的財産管理技能士では、制作するコンテンツが著作権や商標権を侵害していないかどうかの確認に役立ちます。
色彩検定UC級は、色のユニバーサルデザインを意識することで誰もが見やすくわかりやすいコンテンツ作りに役立ちます。テキストを読んでみるだけでも、活かせる知識は多いと思います。

私自身、企業理念の「社員の学びと自己実現を支え、尊敬しあう成長の場を作る」が、いつまでも成長し続けたいという自分の思いとマッチして入社を決めたので、ネットラーニングの企業理念に共感してくれる皆さんと働きたいです。

自分が持っている個性を活かせる、自分の思ったことをきちんと言葉で表現できて、改善策を見つけた時に周りを巻き込んで行動に移していけるような方が活躍できる場であるなと思います。そういった会社を探している方と一緒に働けるとうれしいです！