株式会社wiwiw
「女性活躍」と「仕事と介護の両立」サービスの企画・開発・販促
副社長執行役員(COO) キャリアと育児の両立支援プログラム事業部長
佐藤 歩美
2005年入社(中途入社)
出産後、かわいい盛りの子どもを保育園に預けてまで働くのであれば、何か社会に貢献できる仕事がしたい、という気持ちが強くなりました。
wiwiwは、「女性活躍」と「仕事と介護の両立」という、企業や社会における大きな課題へのソリューション提供を事業の中核としており、これならば、子どもの未来をよりよくする役に立ち、子どもに誇りをもって伝えられる仕事だと考えたため、希望しました。
キャリアとライフを両立するのが当たり前、という企業風土です。
育児や介護などの特別な事情がなくても、みな、ほぼ残業ゼロで、趣味や自己研鑽などのライフを楽しみ、サポートし合ってワーク・ライフ・バランスを実現しています。
ネットラーニング・グループにつとめて10年以上となり、リフレッシュ休暇1回、研修休暇を1回、1週間ずつ取得しています。こういった長期休暇(1週間と土日を合わせて9連休)も気軽に取得できるのがいいですね。
また、ネットラーニング・グループ全体をみると、男女の割合はほぼ半々、さらに外国出身の方も10%を占めるダイバーシティ組織で、いろいろな価値観にふれられさまざまな発見を得られる稀有な環境だと思います。