Entry
募集職種
ダイバーシティ推進コンサルティング営業
- 社名
- 株式会社wiwiw
- 仕事内容
-
多くの企業が経営戦略としてダイバーシティ推進の取組を進めています。「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。
ダイバーシティ経営分野（多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度づくり）において、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおりますので、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただけます。
【提案先】
300名以上の中小・大手企業 ダイバーシティ推進担当の役員・人事
【仕事の流れ】
自社開催セミナー、メディア露出からの問い合わせ、人脈紹介等から営業
アポイント・ヒアリング→企画設計→提案→各種サービス提供
※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。
【提案内容例】
- 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
- wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
ソリューション例）プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー／研修、コンサルティング、ハンドブック、その他（研修動画制作、研修資料制作、社内サイト制作）
- 応募資格
-
- 大手企業向けの組織・人事領域のコンサルティング営業のご経験（3年以上）
- 事業への強い関心と、日本の働き方に変革を起こしていく強い意志をお持ちの方
【歓迎】- 集合研修の企画提案営業経験（企業の本質的な課題を特定し、適切なソリューションを企画・設計して提案する力が活かせます）
- 事業の立ち上げや新サービス企画など、企画立案など前例踏襲ではないプロジェクトを主導で行った経験
- 勤務地
- 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
- 勤務時間
- 9：00～18：00（休憩1時間）
※出社を30分単位で前倒してのシフト勤務可／小学校3年生以下の子を持つ社員の時短勤務可／育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能。 - 雇用形態
- 正社員
- 給与
-
入社時の理論年収384万円～600万円、入社時の月給24万円～37.5万円
（※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します）
賞与：年4回（1、4、7、10月／非管理職は賞与約1ヵ月分の月給×年4回。管理職の場合、賞与約1.5ヵ月分の月給×年4回）、交通費全額支給、インセンティブ - 人事制度・福利厚生
-
四半期ごとに目標管理制度を実施（期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します）
入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講（650コース以上の中から無料で主体的に受講可能）、資格取得奨励金制度
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 - 休日休暇
- 年間休日日数：125日 ／ 完全週休二日（土日） ／ 産休育児休暇：制度・実績あり（男女とも100％取得）／祝日、夏季休暇（7～9月の間に3日）、年末年始（12/29～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年で1週間休暇、以後5年毎）、研修休暇（勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎）、1時間単位有給休暇、1時間早く帰る日（毎月第3金曜日に1回）
- 選考プロセス
- 応募→書類選考→一次面接・Web適性検査→最終面接・筆記適性検査→内定