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募集職種

ダイバーシティ推進コンサルティング営業

社名
株式会社wiwiw
仕事内容
多くの企業が経営戦略としてダイバーシティ推進の取組を進めています。「女性活躍推進」「働き方改革」「仕事と育児・介護治療の両立支援」「キャリア開発」を軸に、ダイバーシティ推進のコンサルティング営業をお任せします。
ダイバーシティ経営分野(多様な人が働きやすい経営体制・文化・制度づくり)において、多様な実績と経験をもつ経営陣・メンバーがおりますので、この分野の専門性を高めながら、コンサルタントとして成長いただけます。

【提案先】
300名以上の中小・大手企業 ダイバーシティ推進担当の役員・人事

【仕事の流れ】
自社開催セミナー、メディア露出からの問い合わせ、人脈紹介等から営業
アポイント・ヒアリング→企画設計→提案→各種サービス提供
※各種サービス提供はオペレーションチームと共に進行します。

【提案内容例】
  • 各企業が抱えている「ダイバーシティ経営への課題の根幹」の深堀り、ヒアリング→課題設定
  • wiwiwとして提供できるソリューションを課題に合わせてカスタマイズして提供
    ソリューション例)プラットフォームサービス、eラーニング、セミナー/研修、コンサルティング、ハンドブック、その他(研修動画制作、研修資料制作、社内サイト制作)
応募資格
  • 大手企業向けの組織・人事領域のコンサルティング営業のご経験(3年以上)
  • 事業への強い関心と、日本の働き方に変革を起こしていく強い意志をお持ちの方

【歓迎】
  • 集合研修の企画提案営業経験(企業の本質的な課題を特定し、適切なソリューションを企画・設計して提案する力が活かせます)
  • 事業の立ち上げや新サービス企画など、企画立案など前例踏襲ではないプロジェクトを主導で行った経験
勤務地
東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア9階
勤務時間
9:00~18:00(休憩1時間)
※出社を30分単位で前倒してのシフト勤務可/小学校3年生以下の子を持つ社員の時短勤務可/育児・介護・その他事由により、柔軟な働き方も可能。
雇用形態
正社員
給与
入社時の理論年収384万円~600万円、入社時の月給24万円~37.5万円
(※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します)
賞与:年4回(1、4、7、10月/非管理職は月給約1ヵ月分の賞与×年4回。管理職の場合、月給約1.5ヵ月分の賞与×年4回)、交通費全額支給、インセンティブ
人事制度・福利厚生
四半期ごとに目標管理制度を実施(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します)
入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講(650コース以上の中から無料で主体的に受講可能)、資格取得奨励金制度
健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
休日休暇
年間休日日数:125日 / 完全週休二日(土日) / 産休育児休暇:制度・実績あり(男女とも100%取得)/祝日、夏季休暇(7~9月の間に3日)、年末年始(12/29~1/3)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、バースデー休暇、不妊治療休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年で1週間休暇、以後5年毎)、研修休暇(勤続8年で1週間休暇+10万円支給、以後5年毎)、1時間単位有給休暇、1時間早く帰る日(毎月第3金曜日に1回)
選考プロセス
応募→書類選考→一次面接・Web適性検査→最終面接・筆記適性検査→内定