Workplace

グループ企業が同じオフィスに集い、さまざまな交流や創発が生まれます。休憩スペースにはコーヒーマシンや学びの本棚があります。

学びに関心が高い社員が集まっています。社内では各種勉強会が開催されるほか、自社サービスLearningSpaceも主体的な学びに活用されています。

理念体現のため、人事制度やキャリア面談で社員の自己実現を支援しています。

チャット、オンライン会議、そして大切なのは直接の対話。生産性の高いコミュニケーションとアサーティブな会話を大切にしています。

年4回、事業目標と連動する個人目標を設定。短いサイクルで成果・取組みについて自己評価・上司評価を行い、成長を支援します。

誕生日休暇、1時間単位有給休暇、リフレッシュ休暇、研修休暇など、良い仕事をするためにプライベートも充実させる制度があります。

仕事と育児・介護の両立支援は株式会社wiwiwのサービスを全社で活用。男女とも育休取得率は100％。介護休業取得実績もあります。

ネットラーニンググループではオープンエデュケーション支援として、「Asuka Academy」「OpenLearning, Japan」を提供。世界最先端の学びに、誰でも無料で触れられます。