Member Interview

自社サービスであるオンライン教育・研修・学習のプラットフォーム（Multiverse®）をクライアント向けに要件定義～開発、運用保守まで一気通貫で担当します。

幅広い業務を担当しますが、主軸となるのは上流工程です。
営業と同行してクライアントの要望を聞き、要件定義書の作成やスケジュール調整を行います。案件規模や期限によって、社内でコードを書くか外注するのかを判断したり、そのベンダーの選定やコントロールをしたりと多岐に渡り担当しています。

開発して終わりではなく、システム安定のために運用保守まですべて担当します。

やりがいを感じるのはやはり、業務の幅広さです。
システム開発事業部は案件を2名以上で担当します。1年目の秋くらいから次々に案件に関わらせてもらい、正直こんなに早く上流から下流まで一気通貫で関われるとは思っていなかったので、驚きました。難しいことも沢山ありますが、その幅の広さ、経験の豊富さが楽しいです。

それとクライアントと直接やり取りするからこそ、「感動しました」などのメールをいただける機会があり、"あのシステムに自分が携わったんだ"と思えるのも、すごく励みになります。

フラットな社風だと思います。

先輩や上司に対して後輩がリスペクトするというのはよく聞きますが、ネットラーニンググループは先輩や上司が、分け隔てなく入社したての僕らをちゃんと対等に見てくれていたのがすごくうれしかったです。

技術的にレビューしてもらう時も、会議で意見を言い合う場面でも、一人の社員として求められるからこそ、頑張らなくては、と思います。

また他部署と仕事をすることが多く、お互い良い物を作ろうと思うと、時には衝突もあるのですが、ネガティブに捉える訳ではなく「じゃあこうしていきましょう」と前向きにより良くしていこうという雰囲気も社風なのかなと思います。