このブロックは画面サイズに応じてボタンの位置、大きさが変化する特殊なブロックです。PCサイズでは上部固定、タブレット、スマートフォンではナビゲーション部分が上部固定され、ボタン部分が画面最下部に固定されます。編集画面は実際の表示と異なります。プレビュー画面もしくは実際の公開ページでご確認ください。編集についてはヘルプ記事の「フローティングメニューブロックの編集」もご覧ください。

ネットラーニンググループ 新卒採用情報

2023年新卒採用について

オンライン会社説明会が決まり次第、こちらでご案内いたします。
第4次産業革命、デジタルトランスフォーメーション(DX)、VUCAの時代に入り、利用するツールも、人々の働き方も、組織の在り方もすべてが変わっていく世の中で、既存の枠にとらわれない斬新な発想と行動力をもった若い力に期待しています。

私たちが提供する”教育・研修サービス”は、あらゆる企業・官公庁で働く人々に届けられ、さらにその先にいる多くの方に影響を与えるサービスです。一つの提案が、大きな影響力を持つことを意識し、一緒に人材育成のリーディングカンパニーの一員として、新たな”価値”の提供に挑戦しようという意欲あふれる方々からの応募を心からお待ちしております。

2020年4月から新たな事業展開を始めたように、新たなビジネスを開拓していく機会もあります。
当社はやる気次第!!
成長したい!こんな価値を提供したい!というアツい想いを聞かせてください。

株式会社ネットラーニング

職種
仕事の内容
企画提案営業 eラーニングを用いた戦略的教育研修の導入から実施に至るまでを、コンサルティングと合わせてトータルに企画提案する営業です。
コース企画・制作 eラーニングコースの企画・制作・編集を行う仕事で、専用のアプリケーションを使って進めます。分野は語学・ビジネススキル・企業の個別課題にあわせたカスタマイズコースなどさまざまです。
出版社の企画・制作・編集に近いセンスも必要で、外注管理や進行管理などの仕事も含みます。
パッケージコースは自社で市場のニーズを考慮しながら、汎用性の高いものを企画・制作します。企業・学校向けのオリジナルコースの場合は、お客様のニーズを営業と共にヒアリング・提案しながら、企画・制作を進めます。
音声や動画を活用する教材もあり、映像専門チームと協力して進めます。
その他
当社サービスを支える各部署や、グループ企業への配属可能性もあります。
詳細は個別説明会にてご紹介します。
コース企画・制作 eラーニングコースの企画・制作・編集を行う仕事で、専用のアプリケーションを使って進めます。分野は語学・ビジネススキル・企業の個別課題にあわせたカスタマイズコースなどさまざまです。
出版社の企画・制作・編集に近いセンスも必要で、外注管理や進行管理などの仕事も含みます。
パッケージコースは自社で市場のニーズを考慮しながら、汎用性の高いものを企画・制作します。企業・学校向けのオリジナルコースの場合は、お客様のニーズを営業と共にヒアリング・提案しながら、企画・制作を進めます。
音声や動画を活用する教材もあり、映像専門チームと協力して進めます。

株式会社ネットラーニングホールディングス

職種 仕事の内容
Webアプリケーションエンジニア 6,000万人超の受講者を有する当社のeラーニングコース運営の根幹を担う、自社プラットフォーム「Multiverse®」のSaaS企画から、設計、開発、テスト、運用保守を担当します。企画・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程から開発・テスト・運用保守まで幅広くフルスタックエンジニアとして関わるチャンスがあります。
ブロックチェーンを活用したオープンバッジ事業に取り組むチームもあります。
Webアプリケーションエンジニア 6,000万人超の受講者を有する当社のeラーニングコース運営の根幹を担う、自社プラットフォーム「Multiverse®」のSaaS企画から、設計、開発、テスト、運用保守を担当します。企画・要件定義・プロジェクト管理などの上流工程から開発・テスト・運用保守まで幅広くフルスタックエンジニアとして関わるチャンスがあります。
ブロックチェーンを活用したオープンバッジ事業に取り組むチームもあります。

募集要項

勤務時間 9:00 ~ 18:00 (休憩1時間)
休日休暇 完全週休2日制(土曜・日曜)、祝日、夏期休暇(7月1日~9月30日までの期間に3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、不妊治療休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇(勤続満5年、以後5年毎)、研修休暇(勤続満8年、以後5年毎)、5時に帰る日(月1回)
※女性社員はもちろん、男性社員も「育児休暇取得実績」が複数あります(数週間~4ヵ月)
給与 月給23万円
(※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します。)
給与改定評価年4回、賞与年4回、交通費全額支給
インセンティブ 各種インセンティブ(職種により異なります)
評価制度 四半期ごとに目標管理制度を実施
(期初に目標を立て、期末に目標の達成度を評価します。)
研修制度 入社時研修、階層別研修、業務別知識取得研修、eラーニングコースの受講、資格取得奨励金制度、学習図書奨励金制度
給与 月給23万円
(※経験・能力を考慮の上、当社給与規定により優遇します。)
給与改定評価年4回、賞与年4回、交通費全額支給

選考フロー

※より深く適性を判断させていただくため選考フローが異なる場合があります。

応募方法

応募受付期間中は、Cheer careerから受け付けています。
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